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<正>案例2010年5月,肖明与一家电子公司签订了劳动合同。双方约定,公司为肖明申办户籍成功后,肖明在公司的服务期不少于3年,并交纳保证金1.5万元。如果落户不成或服务期满,1.5万元退还。服务期内离职的,保证金作为违约金,不予退还。2012年3月7日,肖明提前与公司解除了劳动合同,并要求公司退还他当初交纳的保