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对天然气长输管道企业而言,青年人才在企业的技术、创新、管理等关键领域发挥着不可或缺的重要作用。如何发挥青年人才作用，提高企业核心竞争力、推动企业稳步发展尤为关键。本文结合天然气长输管道企业青年人才特点，提出了“平台+个人”的培养模式，提高青年人才综合素质，推进企业长远健康发展。
天然气长输管道企业青年人才培养研究
【摘 要】
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对天然气长输管道企业而言,青年人才在企业的技术、创新、管理等关键领域发挥着不可或缺的重要作用。如何发挥青年人才作用，提高企业核心竞争力、推动企业稳步发展尤为关键。
【机 构】
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中国石化天然气榆济管道分公司
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2016年34期
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