【摘 要】
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在我国医疗体制改革发展过程中医院职工数量不断增多,医院政工工作的主要内容发生明显变化.在新时期只有积极推进医院政工管理,明确政工工作的科学定位,才能够进一步加强医院
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在我国医疗体制改革发展过程中医院职工数量不断增多,医院政工工作的主要内容发生明显变化.在新时期只有积极推进医院政工管理,明确政工工作的科学定位,才能够进一步加强医院人事档案管理工作,保证人力资源合理搭配,增强医院的内部竞争实力.
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