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企业和单位在管理中的重要手段之一是激励政策,在高校的人力资源管理中要充分发挥激励机制的作用,就要改革管理体制,完善绩效考核,从而调动员工积极性和创造性.
激励在高校人力资源管理中的问题分析
【摘 要】
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企业和单位在管理中的重要手段之一是激励政策,在高校的人力资源管理中要充分发挥激励机制的作用,就要改革管理体制,完善绩效考核,从而调动员工积极性和创造性.
【机 构】
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长春工业大学政治与行政学院
【出 处】
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现代交际
【发表日期】
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2004年期
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