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本文分析了影响人力资本价值的主要因素，着力探讨人力资本价值计量的思路和方式，确定人力资苯的报酬提供初步的分析框架，为提升我国企业核心竞争力，提供借鉴性意叉。
人力资本价值计量研究
【摘 要】
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本文分析了影响人力资本价值的主要因素，着力探讨人力资本价值计量的思路和方式，确定人力资苯的报酬提供初步的分析框架，为提升我国企业核心竞争力，提供借鉴性意叉。
【机 构】
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温州大学
【出 处】
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统计与决策
【发表日期】
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2007年10期
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