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如今，许多贸易型企业开展电子商务时困难重重，问题之一就是企业的电子商务人才流失过快。出现这样的问题很重要的原因就是企业文化建设不完善。首先，企业要让自己的电子商务人员有一种认同感，和企业一起发出同样一种认同的声音。另外，要适当增长他们的收入并明确员工未来晋升的方向。可以告诉员工，你现在是网络部的经理，几年后网络部发展了，你可能会成为部门经理、总经理，让员工明白自己的发展道路。