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本文着眼于改革开放以来我国劳动力流动现状,从宏观和微观角度研究广东省劳动力流动的动因分析。实证分析结果表明,劳动力流动的动因则包括经济、人力资本、家庭、社会福利与政策等多方面因素;其中宏观经济条件,预期城乡收入差距对农村劳动力外流有积极影响;logit 回归结果显示城市工资水平、劳动者教育水平、社会保险的购买对外出劳动力回流有显著负影响,而城市工作时长、婚姻(已婚)、留守老人数对劳动力回流有显著正影响。最后提出相关政策建议。