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大数据技术的实践应用,是事业单位提高管理能力需掌握的重要技能,并通过提供技术支持及平台支持,成为事业单位人力资源管理工作创新的动力。本文将简要分析大数据背景下,事业单位人力资源管理存在的主要问题,并论述大数据背景下事业单位人力资源管理的可行性及主要路径。通过本文的分析及研究,旨在为事业单位的人力资源工作效率提升提供理论支持。