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为了在企业建立起有效的分配激励机制和约束机制，实现企业内部分配的新突破，促进业务发展，江西省邮电部门自１９９７年开始在全省推行计件工资、承包工资两种工资分配形式。计件工资制指的是将企业的业务收入、业务总量与职工工资收入挂钩，对职工个人劳动贡献进行量化...
企业内部分配的新突破——江西省局全面推行计件工资、承包工资分配形式
【摘 要】
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为了在企业建立起有效的分配激励机制和约束机制，实现企业内部分配的新突破，促进业务发展，江西省邮电部门自１９９７年开始在全省推行计件工资、承包工资两种工资分配形式。计件工资制指
【机 构】
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江西省邮政局
【出 处】
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通信企业管理
【发表日期】
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1999年6期
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