论文部分内容阅读
股票期权激励机制是近20年来在西方兴起的一种用以激励经理人员的报酬制度,目前,它已呈现出逐步蔓延的国际性趋势.面对这股世界性潮流的冲击,我国的企业也不可避免地逐步采用这种薪酬制度,但由于经济环境(无论是硬环境、软环境)上的差距,在我国实行股票期权激励机制要想产生好的效果,还必须解决一些重要问题.