据悉，河南省从2019年起，进一步提高乡村教师待遇，将乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别提高到200元/月、500元/月和800元/月。同时，将符合条件的乡村学校教师纳入当地政府住房保障体系，寄宿制学校教师兼任生活管理教师的相应增核绩效工资。
　　河南提出，对小规模学校实行编制倾斜政策，按生师比与班师比相结合的方式核定编制，对寄宿制学校根据教学、管理实际需要适当增加编制。推进县域内同学段学校岗位结构协调并向乡村倾斜，确保乡村学校中高级教师岗位比例不低于城镇同学段学校。切实落实教师职称评聘向乡村学校教师倾斜政策，适当降低农村教师申报中小学教师系列中高级专业技术职务资格评审条件，并优先满足小规模学校需要，保障乡村教师职称即评即聘。要遴选一批乡村教師到城镇学校跟岗实习培养，加大对乡村学校校长、教师特别是小规模学校教师的培训力度。
　　河南强调，要采取跨校竞聘、学区一体化管理等途径和方式，重点引导优秀校长和骨干教师向乡村学校流动。县域内重点推动城镇学校教师到乡村学校交流轮岗，乡镇范围内重点推动中心学校教师到村小学、教学点交流轮岗。
　　（来源：2018年12月25日《中国教育报》）