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心理契约是联系团队成员和团队之间的心理纽带,在现代管理中越来越受到重视。论文借助心理契约理论,结合青年教师的工作性质与高校青年教师的特点,探讨了在高校师资管理中引入心理契约机制的可能性与必要性,提出了高校构建青年教师有效心理契约的具体措施。
基于心理契约的高校青年教师管理模式探究
【摘 要】
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心理契约是联系团队成员和团队之间的心理纽带,在现代管理中越来越受到重视。论文借助心理契约理论,结合青年教师的工作性质与高校青年教师的特点,探讨了在高校师资管理中引
【机 构】
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西安理工大学校长办公室
【出 处】
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桂林航天工业学院学报
【发表日期】
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2016年1期
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