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在人力资源市场上,用人单位希望招到合适的员工,劳动者希望找到合适的工作。这个过程中,双方需要充分交换信息,彼此进行必要的了解和考察,如果双方均符合对方的标准,就能够建立劳动关系。然而在实际操作中,用人单位和劳动者往往忽视行使法律赋予的知情权,在彼此未充分掌握对方相关信息的情况下便匆忙签订了劳动合同。