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从1955年第一次出现事业单位到今天,事业单位已走过近50年的历史,他是中国特色的产物,他作为各类人才的聚集地,为中国的社会发展发挥了非常重要的作用.随着时代变迁与经济发展,人力资源已成为当今推动社会进步与发展的最重要资源和核心资本.本文通过对涉林系统事业单位人力资源管理问题的探讨和总结,提出了相应的对策建议.