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人力资源是乡村振兴的内在动力,文化创新是乡村振兴战略的研究重点。本文以乡村振兴为背景,以高职院校中的公共文化服务与管理专业人才培养为主要研究对象,结合湖南省开设公共文化服务与管理专业相关院校的人才培养现状,采用实地考察、问卷调研、数据和资料分析等研究方法,厘清乡村振兴背景下公共文化服务人才的现实需求,探讨乡村振兴、公共文化服务、高职院校人才培养的融会贯通之道,以期为做好乡村文化服务人才的培育,建设有家乡情怀、愿意回到基层、有真实本领的乡村振兴队伍提供借鉴与参考。