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实验室管理人员是完成高校实验教学的重要保障，高校重点实验室则是实现这一保障的前提条件。加强高校重点实验室管理队伍建设，不断提高实验室管理人员业务水平和管理能力是提高教学质量的关键。本论述在分析当前高校重点实验室管理队伍中存在的问题的基础上，分别从培训与进修，肯定高校重点实验室管理人员的地位与价值，提高专业技能与管理水平，完善管理机制与激励机制等方面提出了解决方案。