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安徽架起桥梁促进就业
6月5日8点，安徽合肥市政广场比平时更早地迎接众多市民的到来。广场上有人疾走，有人一路小跑着，匆匆的脚步正急切地奔向一个地方——位于广场旁边的安徽省工商联人才市场。天水洗一般的蓝，周日休闲的阳光里透着一种热烈、兴奋。
8点30分，安徽省民营企业招聘周启动仪式在安徽省工商联人才市场举行。此时，合肥市总工会人才招聘中合肥市困难职工救助中心作为分会场，与安徽省内的其它16个市一起，共同拉开了“全国民营企业招聘周·安徽周”的序幕。
“在这次招聘周活动中，400家安徽企业计划拿出8000多个就业岗位在全省17市公开，供社会求职者选择就业。”全国政协常委、安徽省工商联会长王鹤龄对记者说。
据了解，在合肥启动仪式专场招聘会场上，来自餐饮、酒店、农产品加工、服装、制药等行业的150家单位在现场提供了3000个岗位。安徽安联电脑有限公司代表所有到场的企业，表达了民营企业家做强企业、回报社会的心声。省工商联人才市场还专门设立中高级人才招聘区，为中高级人才和技能人才服务。
如何引导非公经济成为安排社会就业的渠道？早在6年前，安徽工商联已经尝试搭建这座促进再就业的桥梁，通过中介服务等措施将非公有制企业引导至社会劳动力和人才资源的调配和分配中来，一方面满足了民营企业的人力需求，另一方面为政府减轻了安置就业的负担。
安徽省工商联的工作人员徐庆松介绍说，1998年8月，安徽省工商联为贯彻落实全国工商联和劳动和社会保障部《关于充分发挥非公有制经济的作用促进国有企业下岗职工就业工作的通知》，省工商联专门成立了再就业工作领导小组部署工作。现在芜湖、合肥、马鞍山等地工商联和省工商联每年都举办针对下岗职工的就业洽谈会，为下岗职工提供就业岗位和免费职业培训。全省各市工商联也相继召开了有关会议，成立了组织，积极动员非公有制经济人士为下岗职工再就业工程做贡献。
2001年，安徽工商联利用自己的场地建立起“安徽省工商联人力资源市场”(现改为安徽省工商联人才市场)，每周举办三次招聘集市。每次集市可容纳88家民营企业现场设台招聘，每次集市进场求职的人员达1000～3000人。2005年，省工商联在全省率先开办“人才超市”，即天天人才市场，方便中小民营企业招聘急需人才和大中专毕业生、下岗职工。此外，安徽工商联还开通了下岗热线服务，当天就可答复是否有用工信息；举办职业经理人沙龙，为大中型民营企业招聘高级人才提供猎头服务；举办各种类型的就业培训，等等。
安徽省工商联人力资源市场一成立，还与广东、深圳、江苏、北京、上海等地建立联系，开辟劳务输出渠道，每年输送几百名贫困地区的青年到沿海和发达城市就业。2001年，市场输送了70多名来自贫困县的中专毕业生到北京机场餐厅就业；安徽省工商联人力资源市场曾与临泉县扶贫办联系，将该县30名青年送到广东某电子厂就业，做到“一人就业、全家脱贫”。
作为安徽省工商联、省总商会会长的王鹤龄对记者谈道，这些安置就业的措施实际上也是他们提出的实施“民企四个一工程”的内容。这“四个一工程”指的是“为国家税收多做一分贡献，为社会就业多吸收一名员工，为‘招商引技’多引进一个项目，为扶贫和公益事业多献一份爱心”。通过这样的定位来体现工商联与总商会当好党委和政府助手、政府好伙伴的角色。
安徽工商联提供的数字显示，安徽每年新增劳动力约50万人，每年农村需要转移的劳动力在1000万人左右，是安徽总人口的1/7。政府安排就业的工作量和难度每年都在递增。王鹤龄说，这些就业压力是可以通过中小民营企业吸纳而本省转化减压，也可以通过劳务输出减压。工商联、商会作为以民营企业为代表的社团组织，应该认清自己的社会责任，为促进社会经济发展发挥积极的作用。
据不完全统计，近年来，安徽省工商联直属会员企业近三分之一采取收购、兼并国有企业，安置下岗职工10万多人。安徽南翔集团在安庆、蚌埠建设两个光彩大市场，开辟市场摊位，扩大就业，现已解决8万多人就业。省工商联共举办了300多场综合性和大型人才招聘会及下岗职工再就业专场招聘会，共有会员企业、民营企业及外资企业9418家参会，进场求职和接待求职咨询人员达19万人(次)，安置下岗职工及再就业人员2万多人，为贫困地区输出劳务人员安置就业900多人。
如合肥华泰集团在民营企业回报社会招聘会上，一次招聘下岗职T300名。
2004年，安徽省工商联人才市场被安徽省就业和再就业工作领导小组授予“全省再就业工作先进单位”称号。
目前，安徽工商联引导非公有制企业参与就业和再就业活动已真正形成了规范化、市场化。安徽省工商联职介中心共有工作人员18人，设有综合部、招聘部、中介部、高级人才交流部、劳务人才输出部和工商联人才网，每周都能提供近千个岗位供各类求职者和下岗职工选择。
青岛14个专场提供两万工作岗位
据青岛市劳动保障局介绍，从今年前4个月就业情况看，青岛全市新增失业人员就业5．1万人，其中民营经济吸纳人数占到就业总量的63．7％，通过人力资源市场招聘的用人单位，60％以上是民营企业。本次活动推出百强民营企业招聘专场、民营企业农民工招聘专场、制造业民营企业招聘专场等14个民营企业专场招聘会，提供岗位约2万个主要招聘企业高级管理人员、面点工、餐厅服务员等，共涉及150多个工种。
海口民企高薪“吓退”求职者
海南省海口市“民营企业招聘周”启动当天就大爆冷门：有一民营企业开出月薪1万的高价招纳贤才。然而应聘者寥寥。开出万元月薪的企业是一家来自香港的上市公司“理文造纸”。该企业共有14个岗位招人，主要招聘财务等岗位的管理人才，和土建工程师、机电维修、制浆造纸等方面的高级技术人才。在海口，只需具备本科以上学历的岗位能够有企业开出1万月薪是极为罕见的。该公司总管李仁良说“我们对高薪岗位学历的要求并不高，本科以上即可。我们也不设置招聘人数门槛，应聘者越多选拔人才的空间也越大。但我们需要应聘者有非常强的实践能力。”
郑州服装企业求才“望穿秋水”
在郑州“民营企业招聘周”的主会场，多家招聘单位面临招聘难题，服装企业对技术人员更是“望穿秋水”。一家从事工装生产的民营企业负责人说，招工困难，主要是郑州市服装行业发展快，人才需求量越来越大；同时，不少务工人员到广州等南方大城市打工，造成本地服装行业用工相对紧缺。郑州隆发内衣商贸公司一名姓杨的经理认为，应从提高待遇上吸引技术人才。
石家庄特设低技能岗位
河北石家庄“民营企业招聘周”进入第二天。在省会劳动力市场，记者发现，当天很多下岗失业人员及农民工加入求职队伍。“招聘周”首日少人问津的特设低技能岗位转眼成为众人争抢的“香饽饽”。据统计，当日仅劳动力市场一个招聘点，就有2505人报名求职。其中下岗失业人员457人，农民工268人，有598人达成初步就业意向。110个单位提供的1695个岗位显然不够，而在这些岗位中，适合下岗职工的岗位仅为262个，适合农民工的仅180个，这更让很多求职者“争破头”。
6月5日8点，安徽合肥市政广场比平时更早地迎接众多市民的到来。广场上有人疾走，有人一路小跑着，匆匆的脚步正急切地奔向一个地方——位于广场旁边的安徽省工商联人才市场。天水洗一般的蓝，周日休闲的阳光里透着一种热烈、兴奋。
8点30分，安徽省民营企业招聘周启动仪式在安徽省工商联人才市场举行。此时，合肥市总工会人才招聘中合肥市困难职工救助中心作为分会场，与安徽省内的其它16个市一起，共同拉开了“全国民营企业招聘周·安徽周”的序幕。
“在这次招聘周活动中，400家安徽企业计划拿出8000多个就业岗位在全省17市公开，供社会求职者选择就业。”全国政协常委、安徽省工商联会长王鹤龄对记者说。
据了解，在合肥启动仪式专场招聘会场上，来自餐饮、酒店、农产品加工、服装、制药等行业的150家单位在现场提供了3000个岗位。安徽安联电脑有限公司代表所有到场的企业，表达了民营企业家做强企业、回报社会的心声。省工商联人才市场还专门设立中高级人才招聘区，为中高级人才和技能人才服务。
如何引导非公经济成为安排社会就业的渠道？早在6年前，安徽工商联已经尝试搭建这座促进再就业的桥梁，通过中介服务等措施将非公有制企业引导至社会劳动力和人才资源的调配和分配中来，一方面满足了民营企业的人力需求，另一方面为政府减轻了安置就业的负担。
安徽省工商联的工作人员徐庆松介绍说，1998年8月，安徽省工商联为贯彻落实全国工商联和劳动和社会保障部《关于充分发挥非公有制经济的作用促进国有企业下岗职工就业工作的通知》，省工商联专门成立了再就业工作领导小组部署工作。现在芜湖、合肥、马鞍山等地工商联和省工商联每年都举办针对下岗职工的就业洽谈会，为下岗职工提供就业岗位和免费职业培训。全省各市工商联也相继召开了有关会议，成立了组织，积极动员非公有制经济人士为下岗职工再就业工程做贡献。
2001年，安徽工商联利用自己的场地建立起“安徽省工商联人力资源市场”(现改为安徽省工商联人才市场)，每周举办三次招聘集市。每次集市可容纳88家民营企业现场设台招聘，每次集市进场求职的人员达1000～3000人。2005年，省工商联在全省率先开办“人才超市”，即天天人才市场，方便中小民营企业招聘急需人才和大中专毕业生、下岗职工。此外，安徽工商联还开通了下岗热线服务，当天就可答复是否有用工信息；举办职业经理人沙龙，为大中型民营企业招聘高级人才提供猎头服务；举办各种类型的就业培训，等等。
安徽省工商联人力资源市场一成立，还与广东、深圳、江苏、北京、上海等地建立联系，开辟劳务输出渠道，每年输送几百名贫困地区的青年到沿海和发达城市就业。2001年，市场输送了70多名来自贫困县的中专毕业生到北京机场餐厅就业；安徽省工商联人力资源市场曾与临泉县扶贫办联系，将该县30名青年送到广东某电子厂就业，做到“一人就业、全家脱贫”。
作为安徽省工商联、省总商会会长的王鹤龄对记者谈道，这些安置就业的措施实际上也是他们提出的实施“民企四个一工程”的内容。这“四个一工程”指的是“为国家税收多做一分贡献，为社会就业多吸收一名员工，为‘招商引技’多引进一个项目，为扶贫和公益事业多献一份爱心”。通过这样的定位来体现工商联与总商会当好党委和政府助手、政府好伙伴的角色。
安徽工商联提供的数字显示，安徽每年新增劳动力约50万人，每年农村需要转移的劳动力在1000万人左右，是安徽总人口的1/7。政府安排就业的工作量和难度每年都在递增。王鹤龄说，这些就业压力是可以通过中小民营企业吸纳而本省转化减压，也可以通过劳务输出减压。工商联、商会作为以民营企业为代表的社团组织，应该认清自己的社会责任，为促进社会经济发展发挥积极的作用。
据不完全统计，近年来，安徽省工商联直属会员企业近三分之一采取收购、兼并国有企业，安置下岗职工10万多人。安徽南翔集团在安庆、蚌埠建设两个光彩大市场，开辟市场摊位，扩大就业，现已解决8万多人就业。省工商联共举办了300多场综合性和大型人才招聘会及下岗职工再就业专场招聘会，共有会员企业、民营企业及外资企业9418家参会，进场求职和接待求职咨询人员达19万人(次)，安置下岗职工及再就业人员2万多人，为贫困地区输出劳务人员安置就业900多人。
如合肥华泰集团在民营企业回报社会招聘会上，一次招聘下岗职T300名。
2004年，安徽省工商联人才市场被安徽省就业和再就业工作领导小组授予“全省再就业工作先进单位”称号。
目前，安徽工商联引导非公有制企业参与就业和再就业活动已真正形成了规范化、市场化。安徽省工商联职介中心共有工作人员18人，设有综合部、招聘部、中介部、高级人才交流部、劳务人才输出部和工商联人才网，每周都能提供近千个岗位供各类求职者和下岗职工选择。
青岛14个专场提供两万工作岗位
据青岛市劳动保障局介绍，从今年前4个月就业情况看，青岛全市新增失业人员就业5．1万人，其中民营经济吸纳人数占到就业总量的63．7％，通过人力资源市场招聘的用人单位，60％以上是民营企业。本次活动推出百强民营企业招聘专场、民营企业农民工招聘专场、制造业民营企业招聘专场等14个民营企业专场招聘会，提供岗位约2万个主要招聘企业高级管理人员、面点工、餐厅服务员等，共涉及150多个工种。
海口民企高薪“吓退”求职者
海南省海口市“民营企业招聘周”启动当天就大爆冷门：有一民营企业开出月薪1万的高价招纳贤才。然而应聘者寥寥。开出万元月薪的企业是一家来自香港的上市公司“理文造纸”。该企业共有14个岗位招人，主要招聘财务等岗位的管理人才，和土建工程师、机电维修、制浆造纸等方面的高级技术人才。在海口，只需具备本科以上学历的岗位能够有企业开出1万月薪是极为罕见的。该公司总管李仁良说“我们对高薪岗位学历的要求并不高，本科以上即可。我们也不设置招聘人数门槛，应聘者越多选拔人才的空间也越大。但我们需要应聘者有非常强的实践能力。”
郑州服装企业求才“望穿秋水”
在郑州“民营企业招聘周”的主会场，多家招聘单位面临招聘难题，服装企业对技术人员更是“望穿秋水”。一家从事工装生产的民营企业负责人说，招工困难，主要是郑州市服装行业发展快，人才需求量越来越大；同时，不少务工人员到广州等南方大城市打工，造成本地服装行业用工相对紧缺。郑州隆发内衣商贸公司一名姓杨的经理认为，应从提高待遇上吸引技术人才。
石家庄特设低技能岗位
河北石家庄“民营企业招聘周”进入第二天。在省会劳动力市场，记者发现，当天很多下岗失业人员及农民工加入求职队伍。“招聘周”首日少人问津的特设低技能岗位转眼成为众人争抢的“香饽饽”。据统计，当日仅劳动力市场一个招聘点，就有2505人报名求职。其中下岗失业人员457人，农民工268人，有598人达成初步就业意向。110个单位提供的1695个岗位显然不够，而在这些岗位中，适合下岗职工的岗位仅为262个，适合农民工的仅180个，这更让很多求职者“争破头”。