【摘 要】
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目的对在职护士主动对患者实施人文关怀意愿及其工作满意度,进行相关性分析,为提升护士人文关怀的意愿的提升提供依据。方法采用问卷调查法,采用关怀能力量表(caring Ability
【机 构】
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华中科技大学同济医学院附属协和医院消化内科
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目的对在职护士主动对患者实施人文关怀意愿及其工作满意度,进行相关性分析,为提升护士人文关怀的意愿的提升提供依据。方法采用问卷调查法,采用关怀能力量表(caring Ability Inventery,CAI)评价护士的人文关怀能力,以勇气维度、耐心维度评价护士实施人文关怀的意愿,满意度调查采用职业满意度调查量表(JSS),研究员调查,护士独立完成问卷,当场回收,审核,填补漏答的题目,双人核对录入,采用EXCEL量表统计。结果勇气与职业发展、管理、奖励、工作本身、交际呈相关性,耐心与职业发展、管理、奖励、同事、工作本身、交际呈相关性,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在职护士主动对患者实施人文关怀意愿及其工作满意度的相关性有相关性,应给予奖励扶持,优化管理,团结同事关系,强调护士职业道德,整体提高护士工作满意度。
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