【摘 要】
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从社会主义市场经济的发展来看,人力资源管理对企业建设的发展具有重大影响,尤其能够体现在企业组织绩效的评定方面.对于市场经济的发展和市场竞争的加速,企业想要在社会竞争
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从社会主义市场经济的发展来看,人力资源管理对企业建设的发展具有重大影响,尤其能够体现在企业组织绩效的评定方面.对于市场经济的发展和市场竞争的加速,企业想要在社会竞争中不落下风,就要从人力资源管理出发,带动生产效益的优化.本文结合人力资源管理对组织绩效的影响进行研究,希望能够对企业组织的运作起到一定帮助,促进企业发展,带动社会主义市场经济体系的完善.
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