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文章分析了目前国有企业薪酬管理体系的现状,指出应构建充满活力的薪酬分配制度.
浅论国有企业的薪酬管理
【摘 要】
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文章分析了目前国有企业薪酬管理体系的现状,指出应构建充满活力的薪酬分配制度.
【机 构】
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安徽建筑工业学院人事处
【出 处】
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安徽技术师范学院学报
【发表日期】
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2005年5期
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