【摘 要】
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目前,我国的社会主义市场经济发展呈现出一派欣欣向荣的景象,其中劳动经济管理与国有企业发展之间存在着十分密切的关系。尤其是其中的雇佣关系和劳动时间等作为劳动经济管理
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目前,我国的社会主义市场经济发展呈现出一派欣欣向荣的景象,其中劳动经济管理与国有企业发展之间存在着十分密切的关系。尤其是其中的雇佣关系和劳动时间等作为劳动经济管理过程中的重要内容,直接影响着国有企业的发展。因此,国有企业在发展过程中必须对劳动经济关系进行有效管理,才能确保经济效益的有效提升。文章在对现阶段国有企业中劳动经济管理现状及存在问题进行分析的基础上,探讨了国有企业提高劳动经济管理水平的有效途径。
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