论文部分内容阅读
管理工作中十分重要的一部分是对人的管理,如何对人的管理,这是一个十分复杂又非常科学的问题,其中有一点就是对人的激励管理,是关系到一个企业成败的问题,因此要经常考虑采取何种科学的激励方式,才能使组织成员产生凝聚力和工作的动力,为达到组织的目标共同努力。激励是企业管理者管理企业和一种手段,运用恰当,可使企业和谐发展,蒸蒸日上。运用不当,又可使企业走向失败,甚至衰亡。