【摘 要】
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绩效考核是现代医院绩效管理的重要内容,目前多数公立医院绩效考核存在机制不健全、分配方式与医院管理导向不一致、考核体系不完整、考核方式不科学、考核过程中的沟通评价
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绩效考核是现代医院绩效管理的重要内容,目前多数公立医院绩效考核存在机制不健全、分配方式与医院管理导向不一致、考核体系不完整、考核方式不科学、考核过程中的沟通评价不足等问题.为进一步促进公立医院内部管理,以精细化考核为目标,本文介绍了实施医院绩效管理与实践,并对影响医院绩效管理效果的主要因素深入分析,提出了健全医院绩效考评标准,注重内涵建设的绩效考评思路,将精细化的绩效考评结果全面应用,实现从单一的绩效工资考核到实现绩效管理的转变,进一步深化医院绩效管理、推动医院可持续发展.
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