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在我国进行了高校人事制度改革之后,高校的聘用制度与以前相比也有了很大程度的变化,再加上在后来出现的绩效工资和与养老保险有关的改革,迫切地要求人事档案管理进行相应的调整和变化。如何有效的利用高校人事制度改革这一机遇,促进人事档案管理的进步和发展以及高校人事制度改革对人事档案管理产生的影响,是本文要重点探讨和分析的问题。