【摘 要】
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本文分析了企业文化的起源与内涵,提出了图书馆管理文化建设的内容及作用,最后指出企业文化应用于图书馆要注意的问题,提出人本管理是软管理、注重人文资源的管理、重视人本
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本文分析了企业文化的起源与内涵,提出了图书馆管理文化建设的内容及作用,最后指出企业文化应用于图书馆要注意的问题,提出人本管理是软管理、注重人文资源的管理、重视人本管理手段的运用、注重文化网络与氛围的营造。
This paper analyzes the origin and connotation of the corporate culture, puts forward the content and function of the library management culture construction, and finally points out that the corporate culture should be paid attention to in the library. It puts forward that human-based management is soft management, focusing on the management of human resources, The use of people-based management tools, focusing on the creation of cultural networks and atmosphere.
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