【摘 要】
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自2016年我国钢铁行业实行供给改革以来,钢铁企业发展持续向好,经济水平大幅增长,员工激励机制普遍完善,员工队伍总体稳定,幸福指数显著提高.结合当前新的体制机制下,如何增
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自2016年我国钢铁行业实行供给改革以来,钢铁企业发展持续向好,经济水平大幅增长,员工激励机制普遍完善,员工队伍总体稳定,幸福指数显著提高.结合当前新的体制机制下,如何增强员工凝聚力、提升员工劳动转化率,以服务企业,服务员工为理念,创新工作方法,提高工会工作能力,打造一支有活力,有效率,高素质的员工队伍,推动企业实现高质量发展目标,是工会工作的重要任务.
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