国有企业政工工作面临的挑战和策略研究

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随着信息技术的不断发展,互联网终端系统使用范围及频率都在不断增加,微信、QQ等众多新媒体手段的出现使人与人之间距离进一步缩短.政工管理对国有企业十分重要,开展政工管理的关键之处在于确保管理落到实处,企业制定的各项政策条令都切实履行,为企业发展提供连续不断的支撑和帮助.在新媒体时代下,加强国有企业政工管理方法的创新,才能适应时代的潮流,对促进未来的发展起到突出效果,管理体系的创新具体来讲包括理念创新、方法创新等,培养与时俱进的创新理念,形成适合企业特点的创新管理方法,对国有企业员工之间协同互助、增加企业凝聚力、形成良好的企业氛围和企业精神至关重要.
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