【摘 要】
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本文通过对推进审计职业化建设的意义与当前审计人员的职业发展现状进行简述，并在审计人才选拔机制不严格、审计监督的独立性难以保证、缺乏客观公正的用人制度、与审计机关的
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本文通过对推进审计职业化建设的意义与当前审计人员的职业发展现状进行简述，并在审计人才选拔机制不严格、审计监督的独立性难以保证、缺乏客观公正的用人制度、与审计机关的审计文化缺位问题的基础之上，提出了建立审计职业化制度、审计岗位准入从业资格选拔制度，以及内部管理考核机制的审计职业化措施，希望以此为相关人员提供经验借鉴。
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