城市和景观往往相互成就。加州山景（Mountain View）市，以位于硅谷，聚集众多高科技企业总部而闻名。更具特别意味的是，山景市在十几年前接受了波士頓计算机博物馆的馆藏惠赠，建立起全美最大的计算机历史博物馆。如果你愿意从中国古老的算盘流连到现在酷炫的智能手机，体验一次不同寻常的计算之旅，你该来这儿——它有对故事和文物的追寻，更有对计算革命及其影响的希冀。
　　6月7日，英特尔一年一度的研究成果开放日（Research@Intel 2011）就在计算机历史博物馆举行。区别于快速上市的产品研发，英特尔研究的跨度一般在5年以上。时空交汇，在这里，带有现代和未来色彩的科技成果与计算机历史交相辉映。
　　
　　开放式研究进阶
　　
　　对以技术领先构筑竞争力内核的高科技企业来说，研究（Research）是保证在未来5年、10年甚至更久，这家企业依然会存在的前提。研发（Develop）关注今天和明天，研究则着眼于后天，称其为“智库”毫不为过。英特尔研究院（Intel Labs）承担着这样的重任，它早期的原型尝试为英特尔探路，同时按照成熟程度，将研究结果通过“携手探路”的内部转化机制，陆续输出给产品部门，部分成果还分享给开源组织。
　　研究日上，英特尔高级院士、首席技术官贾斯汀（Justin Rattner）宣布了35项创新研究项目，涉及视觉计算、安全与验证、用户体验、云计算等多个技术领域。“这些成果将影响未来的技术变革，为英特尔未来成长提供突破性技术。”贾斯汀说。
　　值得注意的是，这些成果中相当一部分并不完全是纯正的“英特尔发明”，而是以开放式的研究架构，融汇了学术界和其他业界合作伙伴的研究成果。即便你认为自己拥有了全世界最顶尖的人才，但资源和视野毕竟有限，产学深度合作，集合众长，无论是从研究的效率和效果来看，都是必须的选择。只不过，这要依赖于组织架构和研究文化的创新，需要高超的智慧和灵活的艺术来确保合作实现。
　　 “纵观人类的悠长历史，那些学会协作与快速改变的人最终都成功了。”贾斯汀引用达尔文的话说。在有名的进化论中，生存竞争的十大法则里重要的两项就是分工协作与适应变化。为了在研究方面加大协作与应变的力度，英特尔设立了英特尔科学与技术中心（Intel Science