论文部分内容阅读
中职学校毕业生初涉职场,由于受各种因素的影响,在心理上会产生各种各样的问题,在行动上会感到不适应,导致就业初期不稳定。而企业与学校都希望初入职场的新人保持相对稳定,这样才能立足职场,才能谋求发展。针对中职毕业生在就业初期存在的实际问题,采用提高中职毕业生就业适应性和稳定性的策略有非常重要的现实意义。