【摘 要】
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人才是社会发展的最宝贵财富,是国家兴旺的根本保证,而人才评价体系是人力资源管理工作中非常重要的一环。建设科学的人才评价体系,正确地选人、用人、培养人,是企业发展的必
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人才是社会发展的最宝贵财富,是国家兴旺的根本保证,而人才评价体系是人力资源管理工作中非常重要的一环。建设科学的人才评价体系,正确地选人、用人、培养人,是企业发展的必然要求。电力企业作为国民经济发展的基本支柱行业,建立科学的人才评价体系,对提升员工素质和能力、增强核心竞争力具有极大的作用。指出了建立科学的人才评价体系的紧迫性和重要性,通过对电力企业的人才评价体系建设工作的问题分析,着重提出了科学建设电力企业人才评价体系的主要手段和需要重点把握的因素。
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