论文部分内容阅读
旨在引入一全新方法，用以逼近关于非线性算子族的分裂公共不动点问题的解； 并借此构造迭代算法，以求解一类新型问题-关于二元函数列的分裂均衡问题系统，且于Hilbert空间背景下建立强收敛定理.
关于二元函数列的分裂均衡问题系统
【摘 要】
：
旨在引入一全新方法，用以逼近关于非线性算子族的分裂公共不动点问题的解； 并借此构造迭代算法，以求解一类新型问题-关于二元函数列的分裂均衡问题系统，且于Hilbert空间背景下建
【机 构】
：
云南财经大学统计与数学学院
【出 处】
：
数学物理学报：A辑
【发表日期】
：
2016年4期
【基金项目】
：
云南省教育厅科学研究基金一般项目（2015Y280）资助
其他文献
该文研究具有非负初始数据和非局部边界条件u｜ Ω×（0,∞）=∫Ωψi（x,y,t）ui^li（y,t）dy的半线性抛物型方程组uit=△ui＋ci（x,t）ui＋1^pi,（x,t）∈Ω×（0,∞）.给出了方程组解的整体存在
短短二十年,中国企业集体性崛起创造了世界企业发展史上的"中国奇迹"。从企业成功之道角度,解释中国企业崛起之谜,中国的世界级企业成功之道在于:首先,胸怀国家、胸怀社会;将
<正> 《全民所有制工业企业厂长工作条例》第十一条中规定:“企业设立管理委员会,就企业经营管理中的重大问题协助厂长决策”。现在很多企业已实行厂长负责制,同时建立了企业
检视中国近代建筑技术史研究的历史与现状,梳理出材料结构技术观和环境调控技术观两类叙事路径,并指出其相互分离、缺乏互动与融合之不足。应基于营造人工环境、控制能量交换
<正> 我们的改革,随着新旧体制矛盾的充分展开,围绕着建立社会主义商品经济新秩序,正进入到一个关键时期。经济体制改革有赖于观念的变革。加强和改造思想政治工作,作为一项
人力资源管理作为管理学的一个分支,被视为比其它资源更为宝贵的资源,已成为现代企业管理中非常重要的一环,而企业员工的激励机制是人力资源的重要内容之一,激励的科学与否,
本文提出一种可解决多目标静、动态规划问题的区间逼近的交互式方法。并从理论上证明,只要不断缩小目标值区间,总可以得到决策者的满意目标值及相应的解。最后,本文用一个算
人工智能(AI)技术的引进对开发决策支持系统(DSS)的功能具有很重要的作用。目前,国外在这方面进行了很多研究工作,本文旨在对这方面的进展作简要介绍和讨论。
<正> 关于中国特色的社会主义企业管理问题,1985年和1986年在第三次、第四次企业管理现代化座谈会上,我着重讲了六条。随着企业改革的发展和研究工作的深入,正在逐步加以充实
本文研究一种新的分散信息平方根滤波算法。它不仅能由子滤波器的滤波计算结果合成得到总体意义上的系统状态最优滤波值,而且能由子滤波器的滤波计算结果直接合成得到主滤波