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企业年金的筹资模式存在两种类型：确定收益型（Defined Benefit，简称DB型）和确定缴费型（Defined Contribution，简称DC型）。通过对DB型和DC型企业年金缴费、给付设计、给付形式、资产运营、支付保障、管理费用、转移可能性等特点的分析比较，得出（1）DB型企业年金对于职工具有较强的抗风险能力，可以提供较稳定的养老金待遇给付；对于企业能享受更多的税收优惠。（2）DC型企业年金对于政府监管较简单，成本低；对于企业将风险转移给了职工，降低了企业管理企业年金计划的成本费用；对于职工有