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当前,绥宁县干部执行力存在的问题主要表现为干部对上级决策执行不力,效率不高,不作为、慢作为等问题。要解决绥宁干部执行力存在的突出问题,必须对症下药,做到完善干部教育培训机制,让学习成为一种常态;完善竞争性选拔干部机制,让竞争成为一个常规;完善绩效考核评价机制,让管理成为一件常事。全面加强干部执行力建设,提高干部执行力。