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21世纪经济高速发展,人才资源已经是企业核心竞争力的重要来源,管培生成为大多数企业培养人才的重要举措.本研究通过对目前多家企业管培生招聘要求的调研整理,使用德尔菲法、层次分析法等研究方法对于管培生选聘评价指标体系中具体指标以及指标的相关权重进行构建研究,并进行分析.
管理培训生的选聘评价指标体系构建研究
【摘 要】
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21世纪经济高速发展,人才资源已经是企业核心竞争力的重要来源,管培生成为大多数企业培养人才的重要举措.本研究通过对目前多家企业管培生招聘要求的调研整理,使用德尔菲法、
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年31期
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