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本文主要介绍了国有企业在新形势下,如何以科学发展观为指导思想,通过更新人力资源管理理念、创新人力资源管理机制、提高人力资源管理质量,进一步提升人力资源管理的前瞻性、整体性、科学性和有效性,造就适应企业发展需要的人才队伍。
用科学发展观指导国有企业人力资源管理工作
【摘 要】
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本文主要介绍了国有企业在新形势下,如何以科学发展观为指导思想,通过更新人力资源管理理念、创新人力资源管理机制、提高人力资源管理质量,进一步提升人力资源管理的前瞻性
【机 构】
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中远物流人力资源部
【出 处】
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职大学报
【发表日期】
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2010年1期
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