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企业要想留住人才，首先就在要薪酬和福利制度上下功夫，只有制定科学合理的薪酬制度和福利制度才能留住优秀人才，同时薪酬和福利制度也是调动企业工作人员工作积极性的重要因素。本文针对人力资源薪酬制度的管理方法。提出了具体的制订方法。
浅析人力资源薪酬管理办法
【摘 要】
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企业要想留住人才，首先就在要薪酬和福利制度上下功夫，只有制定科学合理的薪酬制度和福利制度才能留住优秀人才，同时薪酬和福利制度也是调动企业工作人员工作积极性的重要因素。
【机 构】
：
黑龙江省送变电工程公司
【出 处】
：
中国新技术新产品
【发表日期】
：
2013年4期
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