【摘 要】
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产品开发和精算人才①是银行、保险等金融业公司最宝贵的人才资源,对其经营管理至关重要.本文以某国有大型金融保险集团为例,综合采用文献研究、书面调研、数据统计分析及访谈调研等方法,以点带面,对我国金融保险产品精算人才队伍建设进行深入研究,总结了当前产品精算人才队伍建设的主要趋势和业内主要做法,剖析了存在的主要问题,提出了7条建议,以期对推动金融保险行业加强产品精算人才队伍建设,进而助推行业高质量发展提供有益探索.
【机 构】
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中国人寿保险(集团)公司 人力资源部,北京 100033
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产品开发和精算人才①是银行、保险等金融业公司最宝贵的人才资源,对其经营管理至关重要.本文以某国有大型金融保险集团为例,综合采用文献研究、书面调研、数据统计分析及访谈调研等方法,以点带面,对我国金融保险产品精算人才队伍建设进行深入研究,总结了当前产品精算人才队伍建设的主要趋势和业内主要做法,剖析了存在的主要问题,提出了7条建议,以期对推动金融保险行业加强产品精算人才队伍建设,进而助推行业高质量发展提供有益探索.
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