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碰上一个不上进的工人,如果你是班长,会怎么办?连吼带骂、恨铁不成钢,还是苦口婆心地谈心、教育?
有个大国企的加工车间,最近进了一批新工人。经过培训,工人上岗后没多久,班长就发现其中一名年轻人不太上进。每天开工,他能拖就拖,总是踩着点进车间。干活时也磨磨蹭蹭,生怕多干一点。班长私下勉励他,趁着年轻好好干,可对方依然我行我素;班长急了骂他几句,对方反说他不懂人性化管理。班长觉得很头疼。
有个技术员听说后,给班长讲了个笑话:在旅游景点、加油站、酒店等公共场合的男公厕里,最常见到的一句标语就是“往前一小步,文明一大步”。不过,这句含蓄的标语基本是个摆设,小便池前总有扎眼的尿渍。
后来,有家酒店的后勤女主管灵机一动,让人把男厕的标语换成:“尿不进池,说明你短;尿到地上,说明你软”。结果情况大为改变。从此面对这个标语,男同胞们往前走了不止一步,男厕所的卫生顽疾不治而愈。
两人哈哈大笑后,技术员说:“这笑话话糙理不糙。想一想,很多时候正常方法办不到的事,激他一激兴许就真办成了!当然,这激也得把准脉,一击必中。”
班长点头称是。他辗转找了好几个同事,问明白原来这名年轻工人是阴差阳错进了加工车间,对这里没什么认同感,想着混几天托人调到别的车间去。按照技术员的建议,班长连续几次不点名批评,说混日子的人就是坐吃等死,在这干不好到别的地方一样干不明白。受刺激的年轻人果然收起心认真了许多,后来还成了班里的技术好手。
漫无目的地教育不如一针见血的激将。W
本栏责编 / 马征
mz@lnddgr.cn
有个大国企的加工车间,最近进了一批新工人。经过培训,工人上岗后没多久,班长就发现其中一名年轻人不太上进。每天开工,他能拖就拖,总是踩着点进车间。干活时也磨磨蹭蹭,生怕多干一点。班长私下勉励他,趁着年轻好好干,可对方依然我行我素;班长急了骂他几句,对方反说他不懂人性化管理。班长觉得很头疼。
有个技术员听说后,给班长讲了个笑话:在旅游景点、加油站、酒店等公共场合的男公厕里,最常见到的一句标语就是“往前一小步,文明一大步”。不过,这句含蓄的标语基本是个摆设,小便池前总有扎眼的尿渍。
后来,有家酒店的后勤女主管灵机一动,让人把男厕的标语换成:“尿不进池,说明你短;尿到地上,说明你软”。结果情况大为改变。从此面对这个标语,男同胞们往前走了不止一步,男厕所的卫生顽疾不治而愈。
两人哈哈大笑后,技术员说:“这笑话话糙理不糙。想一想,很多时候正常方法办不到的事,激他一激兴许就真办成了!当然,这激也得把准脉,一击必中。”
班长点头称是。他辗转找了好几个同事,问明白原来这名年轻工人是阴差阳错进了加工车间,对这里没什么认同感,想着混几天托人调到别的车间去。按照技术员的建议,班长连续几次不点名批评,说混日子的人就是坐吃等死,在这干不好到别的地方一样干不明白。受刺激的年轻人果然收起心认真了许多,后来还成了班里的技术好手。
漫无目的地教育不如一针见血的激将。W
本栏责编 / 马征
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