碰上一个不上进的工人，如果你是班长，会怎么办？连吼带骂、恨铁不成钢，还是苦口婆心地谈心、教育？
　　有个大国企的加工车间，最近进了一批新工人。经过培训，工人上岗后没多久，班长就发现其中一名年轻人不太上进。每天开工，他能拖就拖，总是踩着点进车间。干活时也磨磨蹭蹭，生怕多干一点。班长私下勉励他，趁着年轻好好干，可对方依然我行我素；班长急了骂他几句，对方反说他不懂人性化管理。班长觉得很头疼。
　　有个技术员听说后，给班长讲了个笑话：在旅游景点、加油站、酒店等公共场合的男公厕里，最常见到的一句标语就是“往前一小步，文明一大步”。不过，这句含蓄的标语基本是个摆设，小便池前总有扎眼的尿渍。
　　后来，有家酒店的后勤女主管灵机一动，让人把男厕的标语换成：“尿不进池，说明你短；尿到地上，说明你软”。结果情况大为改变。从此面对这个标语，男同胞们往前走了不止一步，男厕所的卫生顽疾不治而愈。
　　两人哈哈大笑后，技术员说：“这笑话话糙理不糙。想一想，很多时候正常方法办不到的事，激他一激兴许就真办成了！当然，这激也得把准脉，一击必中。”
　　班长点头称是。他辗转找了好几个同事，问明白原来这名年轻工人是阴差阳错进了加工车间，对这里没什么认同感，想着混几天托人调到别的车间去。按照技术员的建议，班长连续几次不点名批评，说混日子的人就是坐吃等死，在这干不好到别的地方一样干不明白。受刺激的年轻人果然收起心认真了许多，后来还成了班里的技术好手。
　　漫无目的地教育不如一针见血的激将。W
　　本栏责编 ／ 马征
　　mz@lnddgr.cn