团队的脆弱性及其防范对策

来源 :中国人力资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:supphia
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
团队脆弱性是组织所面临的一项新研究并不多见,企业界也缺乏对于该问题的认识.本文在明确团队脆弱性本质的基础上,剖析了团队脆弱性内外表现,并进一步提出防范团队脆弱性发生的相关措施.
其他文献
目的 分析护理本科生专业承诺与心理健康的关系.方法 采用大学生专业承诺调查问卷和SCL-90症状自评量表对不同年级190名护理本科生进行测评.结果 护理本科生的专业承诺水平不
环境问题越来越引起人们的关注,仍用老一套的观念和方法已经不能解决实际存在的痼疾。为了解决这一痼疾人类不得不重新思考与自然界的关系。在整个自然界中人类应该处于哪个
从公共性的研究视阈出发,以公共利益是否得到实现和维护为标准来审视公益事业民营化,不难发现其在实际的运作过程中存在的主要问题是公益事业民营化引发的公共利益受损、公共
本文的主旨,是论述佛教有关行为习惯形成心理机制的思想,并简略探讨其现实中的学理性借鉴意义.末那(主体意识)与意识(工具意识)的各自独特心理功能,二者之间的相互协作机制及
如何成就完美的人格,这是儒家哲学所关注的主要问题之一.本文从人格理想与成人之道两个方面对此进行了深入的考察.
以统计数据为依据,应用7±2心理极限概念和层次分析法确定各因素权重,采用定性数据定量化方法建立隶属度,采用二级模糊综合评判方法和“加权平均型”评判数学模型,建立了煤与
文章从“道德必要何以可能”、“道德发生何以可能”、“道德实现何以可能”三个层面分析了道德生成的逻辑结构,并以此为理论分析手段剖析当前中国社会普遍发生着的道德精神
职业生涯辅导在我国的高等特殊教育中具有独特的价值。本文从促进聋人大学生职业成长和终身发展的视角,分析了聋人大学生职业生涯辅导的缺失与问题,探讨了聋人大学生的心理特
建立民主政治、公平正义、诚信友爱,充满活力,安定有序,人与自然和谐相处的社会不仅是新时期我国发展的伟大战略目标,而且更是一项实施中的宏大而复杂的系统工程.这一目标的
传统儒家伦理蕴含着丰富的道德主体性思想资源.道德本能或善端是大学生道德学习的基础性前提.因此,我们应尊重主体性发展的规律,改变高校现有德育模式,借鉴和重构儒家道德主