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公立医院中层干部是医院建设发展的中流砥柱,是保证医院有序运行的关键少数和中坚力量,是医院业绩与管理水平提升的关键。构建一支"规模适宜、素质优良、德才兼备"的中层干部队伍,对于公立医院高质量可持续发展至关重要。文章以某三级甲等专科医院为研究对象,就该院中层干部队伍现状、存在问题进行了分析,并提出了相应对策。