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摘要：电力系统是一项复杂的运行系统，是由变电站、电厂以及上万电力用户组成，经过各电压等级的线路连接形成的一个复杂的网络系统。电力调控运行系统的主要任务是进行电能的传输，如果电力系统出现问题，会导致大面积的停电或者安全事故，由此可见电力调控运行系统安全、稳定运行的重要性。然而，复杂的电力调控运行系统非常容易出现故障，其造成的危害也相对较大，电力调控运行系统的优化已经势在必行。
关键词：电力；系统运行；调控；安全运行
电力调控运行系统的安全运行能够促进电力系统运行的安全与稳定，并提高供电企业的整体质量。但在实际运行过程中，还存在一些问题，所以，为了促进运行工作的安全性和稳定性，就需要利用相关措施严格解决，并给相关的执行人员提供有效的参考依据，因此，本文对此进行了分析。
一、当前电力系统中的调控运行机制中存在的安全问题分析
1.1安全意识薄弱，管理不到位
电力系统中的调控机制具有实用性特征，在日常工作中往往忽视对本系统的安全管理工作。在电力调控系统中，管理人员的调配机制还有待健全，负责系统正常运行的人员配备不到位，缺乏对管理人员进行行业相关知识、技术的培训机制。电力系统在运行中出现问题，通常会把责任推卸给生产设备的生产厂家，而不是在电力系统内部寻找问题的根源，也不能及时对出现的问题进行自我反思，总结经验。
1.2缺乏健全的系统运行的有效管理机制
由于电力系统的调控运行周期都比较短，因此在有限的时间内，不能对经验进行及时的整理，进而不能建立一套完备的、高效的管理体系。安全管理缺乏健全的体系建设，就不能为电力调控系统提供安全运行的保障机制。
1.3技术型管理人才资源匮乏
基于电力行业调控运行系统的研发工作，可以促进整个电力行业的发展。但是当前电力行业中技术型管理人才资源匮乏，很难有效开展对运行系统的维护工作。电力调控系统的技术型管理人才，不仅要具备良好的技术能力，还要有强烈的责任感，要能为电力系统的安全运行提供有效保障。
二、电力调控运行系统的安全运行措施
2.1优化电力调度运行系统
电力调控运行系统在整个电力系统中为主要的运行部分，不仅能对信息数据进行采集、处理，还能执行安全管理、统计计算等功能，为了保证该系统的优化运行，就要从几个方面进行改善：第一，优化设计目标，因为电力调控运行系统设计的主要目标是实现系统运行的扩展性，所以，对设计工作实施优化期间，首先，要保证主站设计的优化性，其中，工作人员可以将采集来的数据进行储存，并在系统中对其监控。其次，优化网络设计，以新的软件保证电力调度系统不断运行的同时，实现科学优化工作。第二，优化设计原则，首先，遵循实用性原则，利用现代技术和设备，降低企业的资源和成本，提升应用的实效性。其次，遵循扩展性原则，随着现代科学技术的使用，我国在对网络实施规划上，也成为一种必然的发展趋势，所以，只有满足设备的扩展需求，才能保证电力调控运行系统的稳定运行。最后，遵循开放性原则，开放性的系统优化不仅能提高电力调控运行系统的兼容性，还能给系统与信息、资源的利用、交流工作带来较大的便利条件。
2.2优化电力监控运行系统
在电力调控运行系统中，最为主要的部分为电力监控运行系统。要对其进行优化，就要从两个方面来执行：第一，对于电能控制，因为电力调控运行系统在对信息进行采集期间，都是根据电度量监控系统形成的。但这种传统方式在使用期间受到一定限制，特别是受电度量初始值的影响，如果对该数值进行设置，将会加大工作压力，从而影响电度量数值的检测准确性。基于这种状况，需要利用电能监控方式来对其改善，不仅要保证监控系统运行的独立性，还能提高信息采集工作的准确性，保证在整体上实现信息数据共享，促进电力调控运行系统的安全性。第二，要对数据实时监控、实时录入，因为电力调控运行系统在运行期间，要分析电网设备，并对存在的数据进行有效调节以及录用，以保证系统运行的自动化。自动化系统是在无人情况下操作的，也能实现系统运行的安全性和穩定性。特别是一些控制仪表、信号装置等系统的利用，不仅在较大程度上节约了资源，也促进了运行工作的安全和稳定。
2.3提高工作人员能力
（1）电力企业在发展过程中应该向工作人员定期开展培训活动，做好工作人员的专业教育工作，依据岗位职责开展相关的培训工作，只有这样才能提高工作人员的综合素质与专业技能，从而提高电力调控的工作质量与效率。专业的教育培训工作对于调控人员来说有着非常重要的影响，而岗位的培训工作就可以更好的实现能岗匹配的重要方式。因此，电力企业在发展过程中需要定期开展对应的培训管理工作，从而提高员工在工作期间的专业技能；
（2）提高员工的安全防范意识，电力企业在发展过程中应该开展一系列的培训活动，并加强安全教育的宣传工作，加强员工的安全防范意识。同时，在开展安全防范工作时，还应向员工介绍一些危险案例，只有这样才能从根本上提高员工的自身防范意识，从而减少在工作期间出现违规操作现象的发生；
（3）在员工工作期间，要严格员工按照指定标准进行操作，而工作期间的违规操作是会直接导致电力系统出现故障，员工在工作期间必须要认真、慎重的对待。但是电力企业在对调控员工开展监督工作时，常常会产生一些紧迫感，如果监督工作不合理还会使员工在工作期间出现违规行为。因此，电力企业在发展过程中可以适当加大对员工的监督，并根据企业的发展现状制定对应的解决管理方案。
三、结束语
总而言之，电能是重要的能源资源之一，在社会生产和生活中占据着非常重要的地位。随着城市化进程的加快，人们对电能的需求量不断的增加，给电力系统的安全运行带来了严峻的挑战，并且导致电力调控运行系统出现了许多问题，亟需采用有效的加强措施进行优化，保证电力调控运行系统能够更加安全的运行，并提高其经济效益和社会效益。
参考文献：
[1]杨洁玉.论电力调控运行系统的优化性研究[J].中外企业文化（下旬刊），2014（12）：234.
[2]李军.电力调控运行系统的优化方法分析[J].科技创新导报，2014（16）：68.
[3]唐周静.电力调控运行系统安全运行中存在的问题及解决措施[J].中国高新技术企业，2016（8）：127-128.
（作者单位：国网无锡供电公司）
关键词：电力；系统运行；调控；安全运行
电力调控运行系统的安全运行能够促进电力系统运行的安全与稳定，并提高供电企业的整体质量。但在实际运行过程中，还存在一些问题，所以，为了促进运行工作的安全性和稳定性，就需要利用相关措施严格解决，并给相关的执行人员提供有效的参考依据，因此，本文对此进行了分析。
一、当前电力系统中的调控运行机制中存在的安全问题分析
1.1安全意识薄弱，管理不到位
电力系统中的调控机制具有实用性特征，在日常工作中往往忽视对本系统的安全管理工作。在电力调控系统中，管理人员的调配机制还有待健全，负责系统正常运行的人员配备不到位，缺乏对管理人员进行行业相关知识、技术的培训机制。电力系统在运行中出现问题，通常会把责任推卸给生产设备的生产厂家，而不是在电力系统内部寻找问题的根源，也不能及时对出现的问题进行自我反思，总结经验。
1.2缺乏健全的系统运行的有效管理机制
由于电力系统的调控运行周期都比较短，因此在有限的时间内，不能对经验进行及时的整理，进而不能建立一套完备的、高效的管理体系。安全管理缺乏健全的体系建设，就不能为电力调控系统提供安全运行的保障机制。
1.3技术型管理人才资源匮乏
基于电力行业调控运行系统的研发工作，可以促进整个电力行业的发展。但是当前电力行业中技术型管理人才资源匮乏，很难有效开展对运行系统的维护工作。电力调控系统的技术型管理人才，不仅要具备良好的技术能力，还要有强烈的责任感，要能为电力系统的安全运行提供有效保障。
二、电力调控运行系统的安全运行措施
2.1优化电力调度运行系统
电力调控运行系统在整个电力系统中为主要的运行部分，不仅能对信息数据进行采集、处理，还能执行安全管理、统计计算等功能，为了保证该系统的优化运行，就要从几个方面进行改善：第一，优化设计目标，因为电力调控运行系统设计的主要目标是实现系统运行的扩展性，所以，对设计工作实施优化期间，首先，要保证主站设计的优化性，其中，工作人员可以将采集来的数据进行储存，并在系统中对其监控。其次，优化网络设计，以新的软件保证电力调度系统不断运行的同时，实现科学优化工作。第二，优化设计原则，首先，遵循实用性原则，利用现代技术和设备，降低企业的资源和成本，提升应用的实效性。其次，遵循扩展性原则，随着现代科学技术的使用，我国在对网络实施规划上，也成为一种必然的发展趋势，所以，只有满足设备的扩展需求，才能保证电力调控运行系统的稳定运行。最后，遵循开放性原则，开放性的系统优化不仅能提高电力调控运行系统的兼容性，还能给系统与信息、资源的利用、交流工作带来较大的便利条件。
2.2优化电力监控运行系统
在电力调控运行系统中，最为主要的部分为电力监控运行系统。要对其进行优化，就要从两个方面来执行：第一，对于电能控制，因为电力调控运行系统在对信息进行采集期间，都是根据电度量监控系统形成的。但这种传统方式在使用期间受到一定限制，特别是受电度量初始值的影响，如果对该数值进行设置，将会加大工作压力，从而影响电度量数值的检测准确性。基于这种状况，需要利用电能监控方式来对其改善，不仅要保证监控系统运行的独立性，还能提高信息采集工作的准确性，保证在整体上实现信息数据共享，促进电力调控运行系统的安全性。第二，要对数据实时监控、实时录入，因为电力调控运行系统在运行期间，要分析电网设备，并对存在的数据进行有效调节以及录用，以保证系统运行的自动化。自动化系统是在无人情况下操作的，也能实现系统运行的安全性和穩定性。特别是一些控制仪表、信号装置等系统的利用，不仅在较大程度上节约了资源，也促进了运行工作的安全和稳定。
2.3提高工作人员能力
（1）电力企业在发展过程中应该向工作人员定期开展培训活动，做好工作人员的专业教育工作，依据岗位职责开展相关的培训工作，只有这样才能提高工作人员的综合素质与专业技能，从而提高电力调控的工作质量与效率。专业的教育培训工作对于调控人员来说有着非常重要的影响，而岗位的培训工作就可以更好的实现能岗匹配的重要方式。因此，电力企业在发展过程中需要定期开展对应的培训管理工作，从而提高员工在工作期间的专业技能；
（2）提高员工的安全防范意识，电力企业在发展过程中应该开展一系列的培训活动，并加强安全教育的宣传工作，加强员工的安全防范意识。同时，在开展安全防范工作时，还应向员工介绍一些危险案例，只有这样才能从根本上提高员工的自身防范意识，从而减少在工作期间出现违规操作现象的发生；
（3）在员工工作期间，要严格员工按照指定标准进行操作，而工作期间的违规操作是会直接导致电力系统出现故障，员工在工作期间必须要认真、慎重的对待。但是电力企业在对调控员工开展监督工作时，常常会产生一些紧迫感，如果监督工作不合理还会使员工在工作期间出现违规行为。因此，电力企业在发展过程中可以适当加大对员工的监督，并根据企业的发展现状制定对应的解决管理方案。
三、结束语
总而言之，电能是重要的能源资源之一，在社会生产和生活中占据着非常重要的地位。随着城市化进程的加快，人们对电能的需求量不断的增加，给电力系统的安全运行带来了严峻的挑战，并且导致电力调控运行系统出现了许多问题，亟需采用有效的加强措施进行优化，保证电力调控运行系统能够更加安全的运行，并提高其经济效益和社会效益。
参考文献：
[1]杨洁玉.论电力调控运行系统的优化性研究[J].中外企业文化（下旬刊），2014（12）：234.
[2]李军.电力调控运行系统的优化方法分析[J].科技创新导报，2014（16）：68.
[3]唐周静.电力调控运行系统安全运行中存在的问题及解决措施[J].中国高新技术企业，2016（8）：127-128.
（作者单位：国网无锡供电公司）