【摘 要】
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合理配置人力资源,提高教学质量和办学效益是高教体制改革的重要内容.本文以翔实的统计数字为基础,从投入产出比的角度,分析了山西高校人力资源的利用情况以及造成人力资源利
【机 构】
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太原理工大学校办公室秘书邮编030024
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合理配置人力资源,提高教学质量和办学效益是高教体制改革的重要内容.本文以翔实的统计数字为基础,从投入产出比的角度,分析了山西高校人力资源的利用情况以及造成人力资源利用率低的原因及负面影响,提出了优化高校内部结构,提高全员素质,拓宽专业口径是提高人力资源利用率,提高教学质量和办学效益,促进高教体制改革的重要途径的思路.
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