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近年来,随着我国经济的不断发展,越来越多的企业开始采用委托代理的方式来进行公司的管理。在我国茶产业不断发展的当今,许多大型的茶叶企业在公司的管理中也采取了委托代理的方式,在这种委托代理的模式之下,企业的所有权和经营权分离。经营者水平的高低对于企业的经营效益的影响是可想而知的。好的经营者对于企业的经营效益有着决定性的影响,大型茶叶企业高级管理者的薪酬问题成为了企业的重要问题。对大型茶叶企业高管薪酬和经营绩效之间关系的研究也变得更加重要。