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岗位说明书的重要性已经被普遍认可,但在使用中,岗位说明书往往承载不了人们对它的管理期望,许多单位的岗位说明书编写不久便被束之高阁,无人问津,造成企业资源的浪费。究其原因,重要一点就是企业未能为岗位说明书建立动态管理模式,使岗位说明书与企业发展相脱节,中看不中用。本文提出岗位说明书应注重动态管理的观点,从而保证其发挥应有的作用。