浅谈如何成为一名优秀的党务工作者

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  【摘 要】作为一名基层党务工作者,在企业快速发展的今天,如何更好的融入企业发展的快车道,如何发挥党的基层堡垒作用是一个值得思考的问题。在企业厂长负责制的今天,基层党务工作者,在一部分的眼里,成了混日子,养老,照顾等的代名词。我们虽然是以经济效益为中心,但党的思想政治工作也一样发挥着不可或缺的作用,为企业的安全,稳定运行发挥着积极作用。基层党组织作用的发挥,除了行政领导的大力支持外,另外一个关键的因素就是党组织的带头人。我觉得,要成为一名出色的基层党务工作者,除了要有广博的学识和过硬的素质以外,还要学会创新、掌握工作技巧,针对性的开展工作。
  【关键词】现结合本人工作实际;就如何做好党的基层组织工作;谈几点粗浅的认识。
  一、优秀的基层党务工作者应该具备过硬的素质
  1.要有坚定的政治立场。
  要坚持党性原则,严于律己,敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象作斗争。当前,党和国家将反腐败提高到了一个空前的高度,力度正在不断的加大,这是提高我们党执政能力的有效途径。做为我们企业来说,更应该保持高度的警惕,确保我们中核集团的快速发展。
  2.要有较高的理论素养。
  当前正是深入学习习总书记系列讲话精神,深入实践党的群众路线,促进兰铀公司和谐发展的重要时期,在我们学习精神的同时,也要把贯彻落实精神和企业的实际工作结合起来。学习一定要联系实际,养成在学习中不断总结工作经验的习惯,不断增强做好党务工作的本领,提高工作水平,创造一流的工作业绩。
  3.要有高度的事业心和责任感。
  这对于基层党务工作者来说,是必不可少的政治品德。事业心,是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。责任感,是工作责任的态度,就是认真负责,扎扎实实、不溃余力地完成工作任务。事业心和责任感,是基层党务工作者对自身价值观的具体反映。只有树立正确的人生观、价值观,才能踏踏实实地投入基层工作,才会有踏踏实实开创基层工作新局面的信心和决心;才能把全部身心投入基层党务工作,对工作一丝不苟,精益求精;才能心系大局、服从服务于大局,甘于寂寞,甘于清貧,全心全意为企业服务。当前,兰铀公司正处在加快发展步伐,全面工程建设的关键时期,做为基层党务工作者更应该时刻保持清醒,与企业同命运、同发展。
  4.要有广博的知识面。
  企业工作的综合性,就要求我们的党务工作者的知识多样化。首先,在企业开展思想政治工作,还应掌握一些社会科学知识,如社会学,心理学,公共关系学等。其次,要有良好的法规意识。作为基层党务工作者,必须知法、守法,做到依法办事,按公司的各项规章制度办事。特别是在我们的企业快速发展过程中,将直接影响我们企业的健康发展。第三,要掌握一定的专业知识。因为我们是企业,担负着重要的生产任务,如果我们掌握了一定的专业知识,就拉近了与广大员工的距离,就可以提高与专业技术人员进行有效沟通的几率,工作起来也就会事半功倍。
  5.要有较高的组织协调和策划能力。
  企业内开展的各种教育与管理工作,都有赖于党务工作者的组织协调能力。才能充分发挥各自的作用,调动各方面的积极性,形成配合默契,步调一致的行动,积极贯彻落实上级党委的方针政策。企业工作头绪多、范围广,每天都会遇到新情况、新问题。这就要求党务工作者要有战略头脑,有深谋远虑、运筹全局、当机立断的能力,能及时做出科学判断并拿出恰如其分的方法,做出有针对性的决策。筹划和决策不是头脑一热的拍板,而是靠平时对情况的深入了解,靠经验积累和决策能力的提高。
  6.要有较强的人际交往能力。
  社交能力是进行交往、联络群众的能力。他是创造良好人际环境的重要手段,也是企业工作者广结善缘,获取理解和支持的基本条件。社交能力是人的性格、学识、口才、阅历、经验等多种因素的综合反映。
  二、优秀的基层党务工作者要学会创新、掌握工作技巧,针对性的开展工作
  创新是基层工作的灵魂,创新就要不断解放思想,实事求是,与时俱进。在我们企业快速发展的今天,做为一名基层党务工作者只有不断接受新事物、新理念,善于与时俱进,开拓创新,才能使得企业党务工作的不断发展。
  1.准确掌握,因人施教。
  及时、准确地掌握广大员工的现实思想,是做好思想政治工作的首要环节。有的基层党务工作者往往是“平时无事很轻松,出了问题吃一惊”,其原因,就是对员工的思想不知情、不摸底。这就要求我们的基层党务工作者要坚持在平时注意掌握,要定期对员工的思想进行动态分析,及时发现带有倾向性的苗头,明确工作的对象和对策,有针对性地开展思想政治工作。
  2.讲求方法,把握尺度。
  当前,不少基层党务工作者不善于谈心,员工不出问题不谈,不找上门来不谈;即使谈心也把握不住要领,质量和效果不好。我认为要注意把握好两个“环节”:
  一是要提高谈心的格调,要把握谈心的“尺度”,争取工作的主动。经常性思想政治工作不是碰到什么抓什么,而是有其规律可循,比如:大家的工作热情开始下降、人际关系出现紧张、或家庭遇到变故等等,这些时候,员工的思想最易发生波动,如果能及时引导,就会促使其向好的方面转化,起到防微杜渐的作用。
  二是要敢于、善于展开思想交锋。不敢较真,一味地“摸顺毛”,是谈心开展不起来或者效果不好的一个重要原因。我们要抱着对员工成长进步负责任的态度,不回避、不护短、敢于直言;既从严要求,又和风细雨,把循循善诱与积极健康的批评结合起来,使工作对象心悦诚服地受到教育。这样,谈心才会真正收到效果。
  3.针对特点,有的放矢。
  做思想政治工作,只有着眼新形势、新情况,努力探索为广大员工喜闻乐见的形式,掌握十八般武艺,做起工作才会得心应手。要根据员工求知、求乐的特点和生活方式多样化的趋势,丰富员工的业余精神文化生活。
  4.树立榜样,典型示范。
  坚持典型的真实性,选择典型要广泛征求群众意见,不能凭少数人搞内部“敲定”。典型的事迹要真实,不能硬凑材料,人为地“拔高”。在典型身上应该有着鲜明的时代精神和气概,这样才能使人感到信服,才能在心理上和思想上引起周围同志的共鸣。典型还应该具有多样性,不提倡“一花独放”。要善于从各个专业,各个阶层的人群中发现典型,并培养典型。力争做到行行有标兵,事事有模范,比学有榜样,赶超有对象。
  5.身先士卒,为人表率。
  基层党务工作者要有“两宽、两大”,“两宽”即:宽厚、宽容。“两大”即:大度、大量。在日常工作中,注意发掘员工的亮点,长处,并培养。古人云:世无无可用之人,世无无可成之才。要学会发挥每个人的长处,并将其摆在能发挥其长处的岗位。
  做为一名党务工作者一定要身先士卒、吃苦在前,起好模范带头作用。士卒未炊,将不言饥;士卒未饮,将不言渴。这样的领导才有亲和力、号召力,带出的队伍才有凝聚力、战斗力。
  总之,要成长为一名优秀的党务工作者,除了具备过硬的素质和掌握工作的技巧以外,还要我们不断的总结和提高,与时俱进,才能不至落伍。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。只要我们保持必然之决心,脚踏实地,定将成长为一名优秀的党务工作者。
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