我国公立医院绩效评价存在的问题及其原因

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绩效评价是公立医院管理的重要手段,对公立医院的绩效进行科学、有效的评价,对于促进公立医院的健康可持续发展具有重要意义。本文从公立医院绩效评价的现行做法中提炼出公立医院绩效评价存在的主要问题,并针对这些问题进行相应的原因分析,为公立医院绩效评价的改善提供可借鉴的依据。 Performance evaluation is an important means of public hospital management. To evaluate the performance of public hospitals scientifically and effectively is of great significance to promote the healthy and sustainable development of public hospitals. In this paper, the main problems existing in public hospital performance evaluation are extracted from the current practice of public hospital performance evaluation, and the corresponding reasons are analyzed in order to provide reference for the improvement of public hospital performance evaluation.
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