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改革开放以来,秦皇岛市经济迅速发展,中小企业如雨后春笋大量涌现,人力资源逐渐成为影响中小企业发展的重要因素.本文通过分析秦皇岛市中小企业人力资源开发与建设现状,深入剖析制约中小企业人力资源存在的问题,探索适合秦皇岛市中小企业人力资源开发与建设的途径,形成秦皇岛市特有的适应社会主义市场经济的中小企业人力资源发展模式.