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煤炭企业的主要竞争现在已经由资本实力的竞争逐渐转变为了人才的竞争，人才作为煤炭企业的一项举足轻重的资源，已经成为企业发展的决定性因素。本文以我国煤炭企业人力资源激励机制实际存在的问题为切入点，分析了可以采用的各种激励方式及内容，进而提出了对激励机制进行改革和创新的建议，以期能为提升我国煤炭企业人力资源激励机制献计献策。