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面对国有企业员工招录困难、企业定员逐年减少、用工压力不断增大的实际,转变思维、开拓职能,建立机制、强化管理,稳步放大管理效能,成为人力资源管理进一步提升员工出勤率,促进用工效率、缓解缺员压力的有效举措,本文通过在创新制度手段,严肃考勤办法上做了重点论述.
浅谈煤炭企业新经济形势下如何提升劳动用工效率的探索
【摘 要】
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面对国有企业员工招录困难、企业定员逐年减少、用工压力不断增大的实际,转变思维、开拓职能,建立机制、强化管理,稳步放大管理效能,成为人力资源管理进一步提升员工出勤率,
【机 构】
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开滦(集团)钱家营矿业分公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年13期
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